हड़ताल के बीच केलॉग, अनाज मजदूर संघ ने फिर शुरू की बातचीत

1,000 से अधिक हड़ताली अनाज श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले केलॉग और संघ के बीच अनुबंध वार्ता सोमवार को दूसरी बार फिर से शुरू हो गई है।

केलॉग और बेकरी, कन्फेक्शनरी, तंबाकू श्रमिक और अनाज मिलर्स इंटरनेशनल यूनियन, जो ओमाहा, नेब्रास्का में संयंत्रों में विदेशी कर्मचारी हैं; बैटल क्रीक, मिशिगन; लैंकेस्टर, पेंसिल्वेनिया; और मेम्फिस, टेनेसी, इस महीने की शुरुआत में यूनियन द्वारा केलॉग के “अंतिम सर्वश्रेष्ठ अंतिम प्रस्ताव” को अस्वीकार करने के बाद भी सौदेबाजी की मेज पर वापस जाने के लिए सहमत हुए।

केलॉग ने एक बयान में कहा, “हम मेज पर वापस आने के लिए उत्सुक हैं और अच्छे विश्वास में बातचीत करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”

कर्मचारी – वेतन और लाभ के मुद्दों के वर्गीकरण से तंग आ चुके हैं – किया गया है अक्टूबर की शुरुआत से हड़ताल पर, फ्रूट लूप्स, फ्रॉस्टेड फ्लेक्स और ऐप्पल जैक जैसे नामचीन ब्रांडों की आपूर्ति को धमकी देना और अनाज निर्माता को आपूर्ति व्यवधानों को कम करने और कम करने के लिए “अन्य संसाधनों के साथ संचालन” जारी रखने के लिए मजबूर करना।

पिछले हफ्ते कंपनी ने कहा कि उसने चार संयंत्रों में “वर्तमान में भूमिकाओं को भरने के लिए काम पर रखने” के अलावा “हमारे वैश्विक विनिर्माण नेटवर्क और विशेषज्ञता का दोहन” का सहारा लिया है, जो कंपनी के प्रसिद्ध ब्रांड अनाज बनाते हैं।

केलॉग एक नए मुकदमे में यह भी दावा कर रहा है कि ओमाहा में स्थानीय संघ के साथ हड़ताली कर्मचारी भी अपने अनाज संयंत्र के प्रवेश द्वार को शारीरिक रूप से अवरुद्ध कर रहे हैं और प्रतिस्थापन श्रमिकों को धमका रहे हैं क्योंकि वे सुविधा में प्रवेश करते हैं।

हड़ताल पहले से ही निराशाजनक दुकानों में खाद्य आपूर्ति की कमी को बढ़ा सकती है।
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कंपनी ने मुकदमे में यह भी कहा कि प्लांट के बाहर धरना देने वाले लोगों ने वहां काम करने वाले लोगों के जीवन को खतरे में डाल दिया है, जिसमें “यह धमकी देना भी शामिल है कि किसी व्यक्ति की पत्नी और छोटे बच्चों पर हमला किया जाएगा (यौन सहित) जबकि वह केलॉग के साथ काम करने के लिए घर से दूर है।”

केलॉग ने कहा कि वह “जल्द ही एक समझौते पर पहुंचने की उम्मीद कर रहा है ताकि हमारे कर्मचारी काम पर वापस आ सकें और अपने जीवन में वापस आ सकें।”

दोनों पक्षों ने इस महीने की शुरुआत में नई शर्तों पर बातचीत करने की कोशिश की लेकिन यूनियन ने केलॉग के अंतिम प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया, जो 11 नवंबर की मध्यरात्रि को समाप्त हो गया, यह कहते हुए कि “यह शर्तों और शर्तों से भरा था जो केलॉग को स्वीकार्य था” लेकिन “अस्वीकार्य हैं” हमारे सदस्य। ”

यूनियन के एक प्रवक्ता ने पहले फॉक्स बिजनेस को एक बयान में कहा, “कंपनी की आखिरी सबसे अच्छी और अंतिम पेशकश ने वह हासिल नहीं किया जो यूनियन के सदस्य मांग रहे हैं: बिना किसी लाभ के पूरी तरह से निहित रोजगार के लिए एक अनुमानित मार्ग।”

के उपयोग का विरोध करने वाले संकेत "पपड़ी"
कुछ प्रतिस्थापन कर्मचारियों का आरोप है कि स्ट्राइकरों ने उन पर हमला किया और उन्हें धमकाया।
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संघ यह तर्क दे रहा है कि “बीसीटीजीएम वार्ता समिति ने समय के आधार पर कंपनी की दो-स्तरीय प्रणाली में प्रगति का प्रस्ताव दिया है, जो कंपनी के साथ एक कर्मचारी के वर्षों की संख्या के आधार पर एक मार्ग को परिभाषित करता है। श्रमिकों ने बार-बार कहा है कि वे कंपनी की संक्रमणकालीन भाषा में सुधार चाहते हैं।”

इस बीच, केलॉग ने कहा कि उसके अंतिम प्रस्ताव ने संघ की “प्राथमिक चिंताओं” को संबोधित किया और तर्क दिया कि संघ अपने प्रस्तावों पर फिर से विचार करने या “समस्याओं को हल करने के लिए रचनात्मक समाधान” तलाशने के लिए इच्छुक नहीं था या चल रही अनुबंध वार्ता को समाप्त करने के लिए तैयार नहीं था।

कंपनी ने आगे दावा किया कि यूनियन ने कर्मचारियों के सामने रखे बिना ही उसके अंतिम प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया।

केलॉग के सीईओ स्टीव काहिलाने ने कहा, “हमने संघ से अपने कर्मचारियों को प्रस्ताव पर मतदान करने की अनुमति देने के लिए कहा है।” “यूनियन ने तुरंत इसे खारिज कर दिया और हमें बताया कि वे इसे वोट के लिए कर्मचारियों के सामने नहीं रखेंगे। हम अपने अनाज कर्मचारियों से अनुरोध करते हैं कि वे अपने संघ से वोट के लिए प्रस्ताव रखने की मांग करें। ”

काहिलेन, एक बार कोका-कोला अमेरिका के राष्ट्रपति2017 में केलॉग के सीईओ बने।

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