क्यों खुदरा विक्रेता छुट्टियों से पहले एक वैक्सीन जनादेश से लड़ रहे हैं

छुट्टियों की खरीदारी का मौसम आ गया है, और खुदरा विक्रेता कीमतों में कटौती से लेकर स्टॉकिंग शोरूम तक पिछले साल घर पर रहने वाले ग्राहकों को लुभाने के लिए सब कुछ कर रहे हैं। उनमें से जो सबसे बड़ा काम नहीं कर रहे हैं, वह है व्हाइट हाउस और कई सार्वजनिक स्वास्थ्य विशेषज्ञों ने उनसे कहा है: जनादेश कि उनके कार्यकर्ताओं को टीका लगाया जाए।

जैसा कि एयरलाइंस और अस्पतालों जैसे सार्वजनिक-सामना करने वाली भूमिकाओं में श्रमिकों के साथ अन्य उद्योग, टीकों की आवश्यकता की ओर बढ़ गए हैं, खुदरा विक्रेताओं ने श्रम की कमी के बारे में चिंताओं का हवाला देते हुए अपनी एड़ी में खोदा है। और देश के सबसे बड़े कार्यबलों में से एक का एक हिस्सा बिना टीकाकरण के रहेगा, जैसे कि दुकानदारों के दुकानों पर आने की उम्मीद है।

खुदरा विक्रेताओं के प्रतिरोध के केंद्र में काम करने के लिए पर्याप्त लोगों के होने की चिंता है। एक तंग श्रम बाजार में, खुदरा विक्रेता संभावित कर्मचारियों को उच्च वेतन और बेहतर घंटे जैसे भत्तों की पेशकश कर रहे हैं ताकि उनके स्टोर और वितरण केंद्रों में पर्याप्त लोग हों। उद्योग के सबसे बड़े व्यापार समूह, नेशनल रिटेल फेडरेशन ने अनुमान लगाया है कि खुदरा विक्रेता इस वर्ष 665, 000 मौसमी श्रमिकों को काम पर रखेंगे।

उदाहरण के लिए, मेसीज ने कहा कि उसने इस सीजन में 76, 000 पूर्ण और अंशकालिक कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना बनाई है। खुदरा विक्रेता ने प्रत्येक मित्र या रिश्तेदार के लिए $500 तक के रेफरल बोनस की पेशकश की है, जिसे कर्मचारी इसमें शामिल होने के लिए भर्ती करते हैं। मेसी ने कॉरपोरेट कर्मचारियों से इस गिरावट को टीका लगाने या अपने कार्यालयों में प्रवेश करने के लिए कोविड -19 के लिए नकारात्मक परीक्षण करने के लिए कहा। लेकिन स्टोर के कर्मचारी एक अलग कहानी हैं।

“हमारे पास बहुत सारे स्टोर हैं जिनमें बहुत सारे उद्घाटन हैं, और कोई भी निर्णय जो हमें उन सहयोगियों को क्रिसमस से पहले टीकाकरण के लिए अनिवार्य करना है, हमारे लिए वास्तव में महत्वपूर्ण अवधि में जा रहे हमारे श्रम की कमी को बढ़ाने वाला है,” जेफ गेनेट, मेसी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी ने एक साक्षात्कार में कहा।

उद्योग ने दिखाया कि इस महीने इस मुद्दे के बारे में कितना दृढ़ता से महसूस होता है जब बिडेन प्रशासन ने 100 या अधिक श्रमिकों वाली कंपनियों को जनवरी 4 तक टीके या साप्ताहिक परीक्षण अनिवार्य करने का निर्देश दिया। उस घोषणा के पांच दिन बाद, राष्ट्रीय खुदरा महासंघ ने प्रयास को रोकने के लिए मुकदमा दायर किया।

एनआरएफ की मुख्य प्रशासनिक अधिकारी स्टेफ़नी मार्ट्ज़ ने सोमवार को एक साक्षात्कार में कहा, “हम सभी इस आधार से सहमत हैं कि टीके अच्छे हैं और टीके लोगों की जान बचाते हैं।”

“लेकिन उसी टोकन से, आप केवल यह नहीं कह सकते, ‘ठीक है, इसे ऐसा बनाओ।'”

आदेश अभी है मुकदमेबाजी में ठप, विरोधियों के एक व्यापक गठबंधन से कई मुकदमों द्वारा चुनौती दी गई, और सर्वोच्च न्यायालय में अपना रास्ता बना सकती है। प्रशासन द्वारा अदालती दाखिलों में चेतावनी दी गई है कि नियम को अवरुद्ध करने से “प्रति दिन दर्जनों या यहां तक ​​कि सैकड़ों लोगों की जान जाने की संभावना है।”

महासंघ के बोर्ड में बैठने वाले श्री जेनेट ने कहा कि मैसीज को पहली तिमाही में दिए गए आदेश को “देखना पसंद है”, जो आमतौर पर उद्योग के लिए फरवरी में शुरू होता है। यह महासंघ को प्रतिध्वनित करता है, जिसने कहा है कि वह समय सीमा को कई महीने पीछे ले जाना चाहता है।

“मैं इसका समर्थन करता हूं – मैं इसे एक समय सारिणी पर रखना पसंद करूंगा जो हमारे लिए काम करे,” श्री गेनेट ने कहा। “हमें और समय चाहिए।”

कई स्वास्थ्य विशेषज्ञों का कहना है कि देश को महामारी से उभरने में मदद करने के लिए कर्मचारी जनादेश ही एकमात्र तरीका है, क्योंकि बड़े पैमाने पर गलत सूचना और कोरोनावायरस के राजनीतिकरण ने टीकाकरण दरों को दबाने में मदद की है। संयुक्त राज्य अमेरिका में 12 वर्ष और उससे अधिक उम्र के लोगों के लिए टीकाकरण दर लगभग 69 प्रतिशत है, देश के कुछ हिस्सों में दर 40 प्रतिशत से कम है। औसत दैनिक मामले की रिपोर्ट 20 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि हुई है पिछले दो हफ्तों में।

जॉन्स हॉपकिन्स यूनिवर्सिटी में सेंटर फॉर हेल्थ सिक्योरिटी के एक वरिष्ठ विद्वान क्रिस्टल वॉटसन ने खुदरा कर्मचारियों के लिए टीकाकरण की आवश्यकता के बारे में कहा, “यह एक बहुत बड़ा सवाल है, इससे इनकार करने वाला कोई नहीं है।” लेकिन हमने लोगों को टीका लगवाने में मदद करने के लिए कई अन्य चीजों की भी कोशिश की है – और मुझे लगता है कि इस बाधा को दूर करने के लिए हमें अभी एक जनादेश की आवश्यकता है। ”

देश के सबसे बड़े निजी नियोक्ता वॉलमार्ट ने महासंघ के मुकदमे या टीकाकरण या परीक्षण की उसकी योजनाओं पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। लक्ष्य के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी ने “विवरण की घोषणा के साथ ही बड़ी कंपनियों के लिए नए कोविड -19 नियमों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आवश्यक कदम उठाना शुरू कर दिया था।”

फेडरेशन के बोर्ड में कई खुदरा विक्रेताओं के प्रवक्ता, जिनमें कोहल, डिक्स स्पोर्टिंग गुड्स और सैक्स शामिल हैं, ने इस लेख के लिए टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।

रिटेल, होलसेल और डिपार्टमेंट स्टोर यूनियन के अध्यक्ष स्टुअर्ट एपेलबाम ने कहा, “मुझे लगता है कि नियोक्ता शर्मिंदा और शर्मिंदा हैं, जिस पर वे आपत्ति कर रहे हैं और इसलिए एनआरएफ को कवर के रूप में इस्तेमाल करते हैं।”

उन्होंने आगे कहा: “यदि आपके पास कार्यस्थल पर जाने का विकल्प था, या एक ग्राहक के रूप में किसी स्टोर पर जाने का विकल्प था, जिसमें कहा गया था, ‘हमारे सभी कर्मचारियों को टीका लगाया गया है या परीक्षण किया गया है,’ या कोई अन्य स्टोर जो कहता है, ‘हमें नहीं पता कि कौन है टीका लगाया गया या परीक्षण किया गया,’ आप किसे चुनेंगे? और इसीलिए, मान लीजिए, Acme डिपार्टमेंट स्टोर यह विज्ञापन नहीं देना चाहता कि यह खराब सार्वजनिक नीति को बढ़ावा दे रहा है।”

उद्योगों में कई नियोक्ता, जैसे कि खुदरा, जिन्होंने कॉर्पोरेट कार्यालयों में टीके लगाना अनिवार्य कर दिया है अग्रिम पंक्ति के कार्यकर्ताओं के लिए उनकी आवश्यकता नहीं है, भर्ती में चुनौतियों के बारे में चिंताओं को साझा करना। लेकिन वे कार्यकर्ता, जिनमें दुकानों पर लगभग चार मिलियन, सबसे कमजोर में से हैं। वे जनता के साथ अक्सर बातचीत करते हैं और हैं टीकाकरण की संभावना कम खुद। पर जनादेश टायसन, यूनाइटेड एयरलाइंस तथा कई स्वास्थ्य देखभाल कंपनियां संकेत मिलता है कि जब अपनी नौकरी खोने की संभावना का सामना करना पड़ता है, तो कर्मचारी अक्सर टीकाकरण का चयन करते हैं।

व्हाइट हाउस के प्रवक्ता केविन मुनोज ने कहा, “हम जानते हैं कि वैक्सीन की आवश्यकताएं काम करती हैं।” “संघीय सरकार, देश की सबसे बड़ी नियोक्ता, के पास है सफलतापूर्वक लागू किया गया इसकी आवश्यकता इस तरह से है जिससे टीकाकरण को बढ़ावा मिला है और संचालन में किसी भी तरह की बाधा से बचा जाता है।”

फिर भी, टीकों को अनिवार्य करने वाली कंपनियों को विरोध या मुकदमों का सामना करना पड़ा है। कुछ राज्यों में इसे रोकने के लिए कानून पारित किया गया है. उदाहरण के लिए, डिज़्नी रुक गया a डिज्नी वर्ल्ड में कर्मचारियों के लिए जनादेश फ्लोरिडा में राज्य में नियोक्ताओं के लिए श्रमिकों को गोली मारने की आवश्यकता के लिए अवैध हो जाने के बाद।

कोविड-19 से बंधी दहशत और सावधानियों ने पूरे महामारी के दौरान खुदरा दुकानों पर काम किया है और अपने कर्मचारियों को फंसाया है।

सबसे पहले, आवश्यक और गैर-आवश्यक व्यवसायों के बीच विभाजन था, जिसने श्रृंखलाओं को प्रेरित किया जैसे गिटार सेंटर और डिलार्ड्स यह तर्क देने के लिए कि सार्वजनिक स्वास्थ्य संकट के बिगड़ने के बावजूद उन्हें खुले रहने और अपने कर्मचारियों को आने की जरूरत है। कार्यकर्ता सबसे आगे रहे हैं मुखौटा जनादेश के आसपास विवाद और फिर मुखौटा प्रवर्तन। रिटेल चेन जैसे आरईआई की आलोचना की गई है दुकानों में कर्मचारियों को कोविड मामलों के बारे में सूचित करने में विफल रहने के लिए। किराना दुकान के कर्मचारी कई राज्यों में टीकों को प्राथमिकता नहीं दी गई थी।

“हमने देखा है, महामारी के दौरान, नियोक्ताओं से स्वयं-सेवा संदेश जो अपने स्वयं के कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा से ऊपर लाभप्रदता डाल रहे हैं,” श्री एपेलबाम ने कहा। “उनके पास एक गुमराह विचार है कि मुनाफे के लिए कुछ कार्रवाई करना बेहतर है।”

कुछ सबसे बड़े खुदरा विक्रेताओं के लिए कारोबार में उछाल आया है, जैसे लक्ष्य तथा वॉल-मार्ट, महामारी भर में। और जबकि वे अभी भी बढ़ती कीमतों और आपूर्ति श्रृंखला तनाव का सामना कर रहे हैं, अधिकारियों ने हाल ही में संकेत दिया है कि कर्मचारियों पर दबाव कम हो गया है।

टारगेट के मुख्य कार्यकारी अधिकारी ब्रायन कॉर्नेल ने कहा, “हम छुट्टियों के मौसम में अपने कर्मचारियों के जाने के बारे में वास्तव में अच्छा महसूस करते हैं।” पिछले हफ्ते सीएनबीसी को बताया. उन्होंने कहा कि कंपनी के प्रतिधारण संख्या “हमारे इतिहास में सबसे मजबूत में से कुछ” थी, जिसका श्रेय उन्होंने भत्तों और सुरक्षा उपायों को दिया।

खुदरा विक्रेता शर्त लगा रहे हैं कि उपभोक्ताओं को दुकानों में खरीदारी करने में आसानी होगी, जहां नए टीकाकरण और परीक्षण आवश्यकताओं से लड़ने के लिए उद्योग के प्रयासों की परवाह किए बिना, फुट ट्रैफिक पहले से ही 2020 की तुलना में अधिक है। और जो लोग टीकाकरण की कमी के बारे में चिंतित हैं, उनके लिए कंपनियों ने पिछले एक साल में अपने ई-कॉमर्स संचालन और कर्बसाइड पिकअप प्रसाद को बढ़ाया है, हालांकि इन-स्टोर खरीदारी अक्सर अधिक खरीद और कम रिटर्न की ओर ले जाती है।

यह पूछे जाने पर कि मैसीज संबंधित ग्राहकों को स्टोर में खरीदारी के बारे में क्या बताएगा, श्री गेनेट ने कहा: “मैं जो कहूंगा वह यह है कि हम अपने प्रत्येक सहयोगी को टीकाकरण के लिए प्रोत्साहित करें और प्रत्येक सहयोगी अपनी और दूसरों की सुरक्षा के लिए हमारे स्टोर और गोदामों में एक मुखौटा पहनता है। ।”

पिछले हफ्ते, अमेरिकन मेडिकल एसोसिएशन और अमेरिकन कॉलेज ऑफ फिजिशियन सहित कई स्वास्थ्य समूहों और विशेषज्ञों ने एक बयान दिया। कंपनियों को आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करना श्रम विभाग के नियमों के साथ।

ब्राउन यूनिवर्सिटी स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ के डीन, जो हस्ताक्षरकर्ताओं में से एक थे, डॉ आशीष के झा ने कहा, “उम्मीद थी कि व्यापार जगत के नेताओं को यह याद दिलाने के लिए कुछ परिप्रेक्ष्य प्रदान किया जाए कि यह कोई राजनीतिक मुद्दा नहीं है।” डॉ झा ने कहा कि सभी उद्योगों में कंपनियों के लिए नियम का पालन करना महत्वपूर्ण है, यह देखते हुए कि खुदरा विक्रेता अपने कर्मचारी आधार की प्रकृति को देखते हुए एक विशेष भूमिका निभाते हैं। उन्होंने कहा कि उन उपायों को छुट्टियों के मौसम के दौरान लागू किया जाना चाहिए – विशेष रूप से तब नहीं जब मामलों की संख्या बढ़ने की उम्मीद है।

“क्या वे वास्तव में छुट्टियों के मौसम के दौरान सुपरस्प्रेडर स्थान बनना चाहते हैं और अपने कर्मचारियों के बीमार होने और अपने कर्मचारियों के लिए इसे ग्राहकों तक फैलाने के लिए जिम्मेदार हैं?” डॉ झा ने कहा।

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