एप्पल के कर्मचारियों के साथ व्यवहार की जांच श्रम विभाग कर रहा है।

श्रम विभाग ने ऐप्पल में एक व्हिसल-ब्लोअर जांच शुरू की है, विभाग के एक प्रवक्ता ने सोमवार को कहा, एक हाल के आरोपों की लिटनी वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों द्वारा कंपनी के बारे में संघीय और राज्य एजेंसियों को किया गया।

विभाग ने यह कहने से इनकार कर दिया कि किसने जांच का अनुरोध किया था या इसके बारे में क्या था, लेकिन एशले गोजोविक, एक पूर्व कर्मचारी, जो एप्पल में कदाचार के बारे में मुखर रहा है, ने कहा कि उसने शिकायत दर्ज की थी “यह सुनिश्चित करने के लिए कि ऐप्पल को पता है कि वे इसके खिलाफ जवाबी कार्रवाई से दूर नहीं हो सकते हैं। मुझे अपने संघीय और राज्य-संरक्षित अधिकारों का प्रयोग करने के लिए।”

श्रम विभाग के एक पत्र के अनुसार, सुश्री गोजोविक ने एप्पल पर सनीवेल, कैलिफ़ोर्निया, कार्यालय में कार्यस्थल स्वास्थ्य संबंधी चिंताओं की रिपोर्ट करने और पर्यावरण संरक्षण एजेंसी को इस मुद्दे के बारे में शिकायत करने के प्रतिशोध में सितंबर में उसे निलंबित करने और फिर उसे निकाल देने का आरोप लगाया। सुश्री गोजोविक के लिए जिसे द न्यूयॉर्क टाइम्स ने देखा था। विभाग की जांच की खबर थी पहले फाइनेंशियल टाइम्स द्वारा रिपोर्ट किया गया था.

पत्र, जिसे पिछले सप्ताह भेजा गया था, ने कहा कि व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन का व्हिसलब्लोअर प्रोटेक्शन प्रोग्राम, जो प्रतिशोध-विरोधी कानूनों को लागू करने का प्रभारी है, एक जांच करेगा।

ऐप्पल ने सोमवार को श्रमिकों की श्रम शिकायतों के बारे में अपने पिछले बयान को दोहराया, जिसमें कहा गया था कि यह “सकारात्मक, समावेशी कार्यस्थल बनाने और बनाए रखने के लिए गहराई से प्रतिबद्ध है” और यह चिंताओं की जांच करता है और विशिष्ट कर्मचारियों पर टिप्पणी नहीं करता है।

सुश्री गोजोविक की शिकायत कई अन्य पूर्व कर्मचारियों के साथ-साथ विभिन्न एजेंसियों को दायर की गई कई शिकायतों में से एक है, जिन्होंने ऐप्पल पर उनके खिलाफ जवाबी कार्रवाई करने का आरोप लगाया है। ऐप्पल के भीतर कर्मचारी अशांति, जो लंबे समय से अपनी गुप्त कॉर्पोरेट संस्कृति के लिए जाना जाता है, हाल के महीनों में बुदबुदाया है, AppleToo के नाम से जाना जाने वाला एक सक्रियता आंदोलन में शामिल होना.

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